2013/09/30芒果日報--政經新聞--搞政爭不管民生,全台公幹馬英九

130930芒果日報--政經新聞--搞政爭不管民生,全台公幹馬英九

物價明天齊漲 食衣行最多貴37%

【戴安瑋、徐毓莉台北報導】九月馬王政爭已鬧得社會不安,明起電 價將漲,又掀起十月食衣行物價上漲大風暴,除電價、高鐵,明起至少11食品、服飾業者陸續調漲25品項,包括餅乾、吃到飽餐廳、饅頭都漲價,漲幅最高達 37.5%;政治惡鬥、議事空轉,民眾痛罵:「政府有看到人民在痛苦嗎?」學者批:「已民不聊生,漲價更是火上加油。」
攸關居住品質的電價明起漲8.49%、交通方面的高鐵票價下周二起漲7.1%至9.6%;國內食品大廠義美明起也陸續調漲旗下6款冰品和餅乾,漲幅最高25%,如霜淇淋(甜筒)從20元漲至25元。鐵罐裝光泉鮮豆漿、米漿後天起由23元漲至25元。

義美光泉隨電價調整

義美表示,這次調漲品項都是10幾年未漲,因電價及物價已漲很多,成本負荷太重不得不反映。光泉則表示,因超商認為秋冬供應熱品要放熱罐機,10月電價漲會增電費,因超商要求不得不反映。
知 名的欣葉日本料理和北市老牌的沾美西餐廳明起均調漲吃到飽餐費。欣葉下午茶吃到飽漲幅最高17.4%,由460元漲至540元,晚餐則漲至820元;沾美 由690元漲至750元。欣葉表示,現行餐費已8年多未漲,因物價波動,淨利卻逐年下降,難壓低成本才漲,和油電無關。沾美表示,已3年多沒漲,是考量成 本和電價的結果。
網路名店小鎮手工蛋糕也在官網公告明起調漲巧克力捲、拿破崙蛋糕、千層蛋糕等,每個漲10元至20元不等,漲幅最高13.3%。 小鎮手工蛋糕表示,是因油電原料紛漲,才忍痛調漲。基隆幸福饅頭調漲蔓越莓堅果饅頭、紅糖桂圓堅果饅頭,由27元漲到30元。幸福饅頭指,因核桃、杏仁、 南瓜子及腰果漲很多才調漲,漲幅約11.1%
位於北市公館、常大排長龍的陳三鼎青蛙撞奶每杯將漲5元至35元,漲幅16.7%。店員說:「原物料、水電都一直漲,再不調價快爆掉了。」手工水餃「最佳女煮餃」水餃漲幅最高達33.3%,業者坦言:「成本壓力大到若不調漲,就不如休息去了。」

蚵男鮮蚵本舖漲最多

以老闆黃翊誠擁有研究所肄業高學歷返鄉賣蚵著名的「蚵男鮮蚵本舖」,明起也調漲鮮蚵價格,較去年同期每台斤40元漲至55元,漲幅高達37.5%,黃表示,因產量受風災影響調漲,和電價無直接關係。
本土網路平價服飾米格(lativ)國際也遭指今年秋冬新品價格調漲,羽絨外套比去年貴200元,女用素色9分褲比去年同期貴約50元。昨則無法取得業者回應。
明起電價將漲,民眾每月住宅用電超過500度以上部分,每度電將漲0.47元到1.08元不等。《蘋果》試算,如一家4口每月用電700度,每天以堅果饅頭加豆漿當早餐,原每月電費2231元、早餐費6000元,將增為2325元與6600元,每月開支要多694元。

「政府看到人民苦嗎」

民眾陳文和說:「什麼都亂漲,真的會逼到人活不下去,政府有看到人民在痛苦嗎?」民眾楊麗雯說:「漲漲漲,就是薪水沒漲,只能少買少吃。」
消基會祕書長雷立芬批評,業者每次漲價都推給原物料、油電,卻不拿出數據證明,漲價沒道理。元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源表示,電價調漲會推升第四季物價。

22K勞工火上加油

東華大學政治學教授施正鋒批評,一般老百姓跟傳統產業很可憐,年輕人有工作也只領22K,已民不聊生,再漲價是火上加油。有儲蓄的民眾,因時機不好也不敢花錢,對未來是絕望的感覺。不具名學者也批,政府只顧自己,不管人民死活,國家怎麼會好,「將帥無能,累死三軍」。

消保處表示,目前以賣場16項民生必需品為主要查價品項,食用油、麵粉、雞蛋漲跌互見,但尚無異常漲價,一旦發現異常會移請公平會調查。公平會表示,一旦發現業者聯合漲價,會依公平會規定懲處業者前一年營業額的10%

薪資失落的16年-薪資大倒退 四小龍台灣最慘
主計總處指出,今年前7月實質月平均薪資46,786元,降至1997年水準,此現象與台灣十多年來產業附加價值率下滑、勞動市場全球化有密切關係,導致經濟成長果實多為富人享有,各國雖都有此趨勢,但台灣更為嚴重。
台灣每年經濟都有成長,但何以薪資倒退?從GDP分配面觀察,近20年來分配到企業「營業盈餘」比重明顯升高,但分配到「受僱人員報酬」比重卻逐年下滑,這說明多數企業不是沒有能力加薪,而是沒意願加薪。
根據主計總處的薪資調查,包含月薪、年終獎金及加班費,台灣的每月平均薪資近年來幾乎停滯,經物價指數平減後的「實質平均薪資」更呈現倒退,今年前7月的「實質平均薪資」46,786元,與1997年的46,646元平分秋色。


何 以實質平均薪資倒退16年?經建會分析有三項原因,第一、2001年法定工時縮減而月薪不變,減緩僱主加薪的意願。第二、2005年實施勞退新制,雇主每 月需提撥6%的工資作勞工退休金,這也會抑制雇主加薪的意願。第三,2008年和2011年提高勞保費率,2002年和2010年提高健保費率,雇主負擔 增加,這也不利於勞工加薪。


主計總處官員認為,經建會所提雖是影響實質薪資倒退的原因之一,但最根本還是近10年台灣經濟成長不如以往,產業附加價值率下滑,加上勞動市場全球化。

台灣自20012012年的經濟成長平均3.72%,確實遠低於19912000年的6.24%,更不如19811990年的7.65%。據統計,製 造業附加價值率也由1991年的28.8%降至2011年的20.2%,這說明GDP這塊大餅不像10年前成長的這麼快。
儘管近10年經濟成長不如往日,但還是有成長,而成長的果實到底分配到哪裡?
主計總處官員表示,從國民所得統計分配面來看,十多年來有更多的GDP是分配到企業營業盈餘,而分配到受僱人員報酬的比重反而由199151.5%降至200148.3%、2011年更降至45.7%,這塊大餅分配給勞工的比例逐年下滑,這個降幅相較其他國家嚴重。


何以近10年來會出現這個現象?主計總處官員表示,這和勞動市場全球化息息相關,隨著大陸及東南亞釋出龐大低工資的勞動力,抑制各國勞工的工資,由於台灣和大陸經貿關係密切,因此所受影響較大。


2002年到2012年各國名目月薪(非農業部門),但韓國仍由194.7萬韓元增至299.5萬韓元,新加坡也由3,158坡幣升至4,433坡幣,台 灣僅由41,530微增至45,888元。換成「實質薪資」,台灣在這一期間平均實質薪資年增率-0.31%,不如南韓2.6%、香港1.2%、新加坡 0.9%,僅略優於日本-0.81%。


主計總處官員表示,台灣的實質薪資倒退到1997年的水準,有勞動市場全球化的因素,有台灣產業過於仰賴代工的困境,有成長動能不足的問題,也有分配不均的問題,惟整體而言,確實比亞洲鄰國來得嚴重。


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